Estrategias de mobbing en las organizaciones en tiempos de crisis. Un problema social no psicológico

Una perspectiva sociológica interesante de un fenómeno que sigue siendo trabajado de manera individual.

Ssociólogos

En la actualidad, parece que se ha implementado un cambio de paradigma en el mundo laboral y asi parece que algunos optan por pasar de la racionalidad y la productividad a la consideración del factor humano, de la competitividad a la creatividad y la independencia, de la inteligencia intelectual a la inteligencia emocional.  Sin embargo no es oro todo lo que reluce y así simultáneamente puede comprobarse un doble discurso de potenciar lo racional al tiempo que lo emocional, de la productividad y la competitividad y del factor humano, etc.  Lo que sí parece acontecer es que en tiempos de crisis económica parece que está legitimada toda actuación que tenga en mente la productividad aunque sea a costa del factor humano.  El problema es que se registran casos de estrés, malestar, y otras patologías que alertan de que algo no funciona.  En el país vecino, France Telecom fue…

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